• 芜湖职业技术学院 教师
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  • 芜湖职业技术学院招聘教师
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  • 招聘 1
计算机科学与技术类 信息与通信工程类
  • 340200
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职位详情

芜湖职业技术学院2020年赴全国重点院校公开招聘应届毕业生公告
根据安徽省芜湖市市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(芜人社秘[2014] 153号)和我校2020年度编制使用计划,为进一步加强师资队伍建设,经批准,我校组织开展赴全国重点院校招聘紧缺专业应届毕业生工作。
一、学校简介
芜湖职业技术学院是全国首批、安徽首所国家示范性高等职业院校和国家高职高专人才培养工作水平评估优秀院校,为全国第二批深化创新创业教育改革示范校(安徽唯一一所高职院校入选),入选中国特色高水平高职学校建设单位,全国首批现代学徒制试点院校(已通过验收),安徽省“四年一贯制”技术技能型本科人才培养模式改革试点院校,安徽省第二批“三全育人”综合改革试点院校,安徽省地方技能型高水平大学。
学校地处安徽省芜湖市,素有“长江巨埠,皖之中坚”美誉。学校占地1200余亩,建筑面积44万平方米,教学仪器设备总值超亿元,设有15个二级学院和3个教学部、1个附属中等职业学校以及安徽省芜湖仪器仪表研究所(下辖全资“高新技术企业”子公司1个)。学校现有招生专业76个,全日制在校生20000余人,成人本专科学历教育学生5000余人。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、报考条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本权利;
2.遵守宪法和法律,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德,具备较强的团队精神和奉献精神;
3.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件,且为2020年应届硕士毕业生或本科毕业生;
4.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
5.符合招聘单位应聘岗位的其他要求。
(二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘:
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘信息、受理报名、审查应聘人员资格条件、现场面试、签订就业协议、体检与考察、确定拟聘人员并予公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同,办理聘用等相关手续依次进行。
(一)发布招聘信息
通过相关高校的毕业生就业指导中心网站发布招聘信息,招聘信息发布时间距离报名开始的时间不得少于7天。
信息发布时间为2020年12月-2020年2月。
(二)受理报名与审查应聘人员资格条件
1.受理报名
应聘人员在规定的时间内进行网上报名,并将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单通过电子邮件发送到我校指定的邮箱(汤老师,ahwhtsk@whit.edu.cn)。
网上报名时间:2020年1月10日-2020年1月20日。
对于同一高校同一专业报名人数达到3人及以上的,我校将组织人员赴该高校进行现场招聘;对于同一高校同一专业报名人数达不到3人的,将采取组织报名人员来我校进行现场面试的方式进行招聘。
2.审查应聘人员资格条件
报名结束后,集中对报名人员进行资格审查。资格审查时,应聘人员必须提供:
(1)身份证、研究生就业推荐表原件及复印件;
(2)近期免冠同底彩色一寸照片3张;
(3)相关科研成果、获奖证书等原件及复印件;
(4)其他能证明自身能力的证书原件及复印件。
应聘人员应如实提供各种资料,凡弄虚作假、与事实不符,一经查实,即取消其应聘资格。
(三)综合面试
1.面试时间及地点:另行通知。
2.面试形式:原则上采用试讲一堂课的方式,主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、授课能力等方面。面试满分为100分,考生面试成绩须达到60分(含60分)以上,方可进入下一招聘程序。若考生面试成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
(四)签订就业协议
考试成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1比例确定签订就业协议人员,由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得硕士研究生学位证和毕业证后(截止时间为2020年8月31日)办理聘用手续。
(五)体检和考察
签订就业协议的2020年应届硕士研究生体检和考察工作由芜湖职业技术学院组织实施。体检工作参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行,须在三级甲等综合性医院进行,学校负责纪检工作的人员全程参与监督。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(六)公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员,在芜湖市人力资源和社会保障网、芜湖职业技术学院等相关网站上按规定公示7天,对公示无异议的人员,履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时(截止时间为2020年8月31日)仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
    五、咨询与监督电话
咨询电话:0553-5777676、5777185、5775280
监督电话:0553-3991159、3832157
  
芜湖职业技术学院2020年赴全国重点院校公开招聘应届毕业生计划
所需专业:计算机科学与技术类或信息与通信工程类	
招聘人数:  1
学历要求:  研究生、硕士
年龄:  35周岁以下
招聘学校: 华中科技大学、南京理工大学、合肥工业大学、安徽大学、郑州大学

芜湖职业技术学院

  • 所属行业 教育/培训/院校
  • 涉及领域 教育/培训/院校
  • 公司性质 机关/事业单位/非营利机构
  • 公司规模 500-999人
  • 公司网址 http://www.whit.edu.cn
  • 所在地址 安徽省芜湖市弋江区文津西路201号

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